マージン率は以下の計算式で算出されます
マージン率の詳細に関しては、下記の厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトからご確認下さい
人材サービス総合サイト
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項)
改正派遣法に基づくマージン率の公開
派遣スタッフとして働くには、まず簡単なプロフィールをご記入いただきヒューマンジャパンにスタッフ登録をおこないます。 ご希望の就業条件等をヒヤリング
させて頂き、弊社求人の中からそれぞれに合ったお仕事をご提案させていただきます。
お仕事開始の時期につきましては、即日から勤務可能なもの、入社研修や事前の検査があるものなど就業先により変動いたします。
派遣・紹介予定派遣で働くには
◆派遣として一定期間働くことによりお仕事内容や現場環境を見極められ、未経験でも希望の職種に就けるチャンスがあります。
◆フルタイムで働きたい、扶養内で働きたい、などそれぞれのライフスタイルに合った求人があるのも魅力です。
◆通年で働きたい、長期休暇中の短期間だけ働きたい、日勤・深夜で働きたい、など本業として、副業としてお仕事が選べます。
◆お仕事探し、問合わせ、面接時間の設定等、就業までに掛かる諸手続きを代わりに行います。
◆パート・アルバイトと比べると時給が高い場合が多く、就業場所によって無料送迎等のサポートがある場合があります。
◆週払いや仮払い等、ご相談頂けます。
◆保育施設や寮などの就業サポートを利用できます（規定アリ）
派遣・紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣とは
派遣先企業に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業いたします。
派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合に社員として採用されるものです。派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されることがほとんどです。
一定の期間、派遣社員として就業した後の直接雇用となりますので、作業内容・職場環境等を実際に確認でき安心してお勤め頂く事が可能です。
派遣とは
正社員やアルバイト・パートとは異なる雇用形態です。
派遣はお仕事をされる方（スタッフ）が、実際に業務を行う派遣先企業とは直接契約を致しません。
派遣会社(ヒューマンジャパン）と雇用契約を結び、派遣会社の派遣スタッフとしてそれぞれの派遣先企業で勤務することとなります。
給与の支払い、お仕事をする際の就業時間やシフトの相談等は派遣会社が行い、実際の業務内容に関する相談は派遣先企業と行うことになります。
派遣・紹介予定派遣とは
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